『組織パターン』の中から、『第4章 組織デザインパターン」の感想を話しました。

取り上げた本

⁠『組織パターン チームの成長によりアジャイルソフトウェア開発の変革を促す』⁠ James O. Coplien, Neil B. Harriosn 翔泳社 2013年

取り上げた主なパターン

• 4.2.10 門番
• 4.2.11 自分たちで選んだチーム
• 4.2.14 スカンクワークス
• 4.2.21 賢い愚者

言及した本・スライド・サイト

• 門番の写真

  • https://www.loc.gov/item/2017784405/

• 自分たちで選んだチーム

  • https://engineering.mercari.com/blog/entry/20220623-sustainable-remote-onboarding-for-engineers/

  一般的に、人は新しい環境に飛び込んだときや役割が変わったときに、最初は新鮮で楽しく感じるものですが、すぐにその後自分が今までいた環境との違いから不安な心理状態になります。これを一般的にカルチャーショック期と呼ばれています。

  

• スカンクワークス

  • https://ja.wikipedia.org/wiki/スカンクワークス
  • https://hatelabo.jp/
  • https://labs.google/
  • https://ja.wikipedia.org/wiki/ナイアンティック
    • https://www.amazon.co.jp/dp/481327160Xが日本語では詳しく書いてあった
  • https://www.amazon.co.jp/dp/B08YJWRJ4V
  • https://www.amazon.co.jp/dp/4492534512

• 賢い愚者 🤡

  • 象、死んだ魚、嘔吐
    • https://qiita.com/piyonakajima/items/ad3c44d1dc377e41d394
    • https://note.com/dora_e_m/n/nd65a21b66768
    • https://www.youtube.com/watch?v=h9QTQtNamHA
  • 首振り
    • https://speakerdeck.com/blue_goheimochi/dai-kichijojipm-2024?slide=34
  • https://www.amazon.co.jp/dp/B09992LW3H
  • ミルグラム実験
    • https://ja.wikipedia.org/wiki/ミルグラム実験
  • 映画の脚本
    • https://www.amazon.co.jp/dp/4403120261
  • 6つの帽子思考法
    • https://uxdaystokyo.com/articles/glossary/six-thinking-hats/
  • 斜にかまえる、かまえないを1分ごとに切り替えるとどうなるか
    • https://dailyportalz.jp/kiji/sya_ni_kamaeru-kamaenai