『組織パターン』の中から、『第4章 組織デザインパターン」の感想を話しました。
取り上げた本
『組織パターン チームの成長によりアジャイルソフトウェア開発の変革を促す』 James O. Coplien, Neil B. Harriosn 翔泳社 2013年
取り上げた主なパターン
- 4.1.12 コミットメントのやり直し
- 4.1.22 誰か1人を犠牲にする
- 4.1.23 託児所
- 4.2.2 組織を細かくする
- 4.2.3 段階的に人を増やす
言及した本・スライド・サイト
- 社長案件
- 生贄の子羊
- 託児所
- Two-Pizza Team
- 人間1人ができること
- 「効果があげてから効率をあげる」